Deutschland zeigt, wie es gehen kann: Der Frauenanteil in DAX-Vorständen wächst stärker als in ATX-Vorständen. In Deutschland stieg er 2021 um vier Prozentprozentpunkte, hierzulande nur um einen Prozentpunkt an (ich habe dir berichtet). 42 Prozent aller Neubesetzungen der Dax-Vorstandspositionen waren im vergangenen Jahr weiblich. Meist beförderten nur jene Unternehmen weibliche Führungskräfte, die dazu verpflichtet sind, schreibt das Handelsblatt aufgrund einer Auswertung der Beratungsfirma Russell Reynolds Associates.
19 Prozent der Vorstandsmitglieder in Dax-Konzernen sind mittlerweile weiblich, in ATX-Unternehmen sind es mit 8,5 Prozent die Hälfte. Klar, da geht noch mehr, aber man sieht: Die Frauenquote, die Deutschland im Jänner 2021 beschlossen hat, zeigt Wirkung.
In börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Firmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten und mehr als drei Vorstandsmitgliedern muss bei Neubesetzungen darauf geachtet werden, dass mindestens eine Frau im Vorstand sitzt. In Österreich gibt es nur für Aufsichtsratsbesetzungen eine Geschlechterquote, für die Vorstandsetagen blieb eine entsprechende Regelung bisher aus.